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03-09-2010
 
 
Franchise procedure de redressement judiciaire
Le principe de l'arrêt des poursuites individuelles qui concerne tous les créanciers, donc le franchiseur, est énoncé à l'article L. 621-40 du Code de commerce (devenu l'article L. 622-21 depuis le 1er janvier 2006). Selon ce texte, le prononcé du jugement d'ouverture « interrompt » ou « interdit » toute action en justice fondée sur une créance antérieure audit jugement, tendant notamment au paiement d'une somme d'argent.
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Franchise - cession de son fonds de commerce à un franchiseur
La clause conférant un droit de préférence au franchiseur en cas de cession du fonds de commerce du franchisé est très fréquente. Elle permet au franchiseur, détenteur de la marque, de maintenir son implantation, donc de préserver son réseau.
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Franchise cherche Candidats !
Franchise de restauration disposant d'emplacements cherche des Candidats pour devenir partenaire et faire partie des nouvelles implantations.
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Fleury Michon recrute un chef de cuisine!

En alliant plaisir et équilibre, Fleury Michon est avec sa marque au cœur des solutions repas et des nouvelles tendances de consommation. Nous devons notre notoriété et nos succès à notre forte capacité d’anticipation et d’innovation en matière de produits et de marchés.

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Le franchise BROCHETTES & Cie recrute !
Les restaurants Brochettes & Compagnie ont développé un concept original de plats présentés sous forme de brochettes salées et sucrées avec des spécialités de salades et de grillades de plats en cassolette sur les emplacements N°1 en centre ville ou centre commercial et de loisirs réalisant une moyenne de 250 couverts jours d’un ticket moyen de 17 €.
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GROUPE IMMO INVEST et le cabinet SHENENDO CONSULT deviennent partenaire pour une plus grande efficac
GROUPE IMMO INVEST Spécialiste du Développement de franchise de restauration  et de recherche d’implantation pour les candidats à la franchise est aujourd'hui partenaire avec SHENENDO CONSULT  spécialiste de Création de réseau et le Développement de chaîne.
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L’ergonomie s’invite à la table
L’UMIH Limousin, représentée par son Président, M. François ROULIERE, et la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, représentée par son Directeur Adjoint du Travail, M. Pierre FABRE, viennent de signer une convention de partenariat en vue de sensibiliser les entreprises de la région à la démarche ergonomique.
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Vous souhaitez vendre, acheter, tranférer une licence !
 
Présentation

Le secteur des débits de boissons est soumis à une double réglementation :

1 - une réglementation administrative définie par le code de la santé publique relevant de la compétence des ministères de la justice et de l’intérieur,
2 - une réglementation fiscale définie par le code général des impôts relevant de la compétence du ministère de l’économie (direction générale des douanes et droits indirects).
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Le savoir-faire d'un franchiseur sans droit d'entrée ni royalties
GROUPE IMMO INVEST vous coache et vous conseille dans toutes les phases menant à la création et à l’ouverture de votre établissement dans le domaine de la restauration (restaurant, bar, brasserie...).
Ses honoraires sont forfaitaires et adaptés à tous les budgets
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Les dossiers DRH - Recrutement : comment faire le bon choix ?
Un recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper.
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Métiers dans l'entreprise - Les qualités d'un bon manager
Diriger une entreprise ou une équipe ne s’improvise pas. Même, si de nombreuses personnes aspirent à devenir chef, et ainsi commander leurs collègues, les compétences et les qualités nécessaires pour relever ce défi, ne sont pas forcément en adéquation avec la personnalité et le parcours de chacun. Encore faut-il au préalable correspondre au profil de l’emploi ! Or, quel rôle tient le responsable dans une entreprise ? Quelles compétences doit-il acquérir ? Quelles sont les qualités requises, et comment les développer ? Quels sont les différents profils de nos patrons ?
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La nouvelle donne des secteurs qui recrutent
L’hôtellerie-restauration, en plein développement, souffre toujours d’une pénurie de candidats : 50000 postes ne seraient pas pourvus chaque année sur les quelque 200000 proposés. Une situation qui désespère les employeurs car il y a
lefeu : pour répondreàdenouveaux contrats, Sodexho entend s’attacher les services de 3000 nouvelles recrues
en 2008 quand Accor cherche à attirer de 4000 à 4500candidats.
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