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Presse des CHR
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Mais la grande affaire de nos cuistots consiste à vendre des
restaurants clés en main aux palaces du monde entier. Depuis l’arrivée
massive des Russes et des Asiatiques dans le club planétaire des
milliardaires, la niche est aussi juteuse qu’une fraise du Périgord. |
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Le brasseur lucernois Eichhof cède son secteur boissonsà Heineken International B.V. La vente de la division boissons à Heineken renforcera le site de
Lucerne et le modèle d'affaires d'Eichhof, basé sur le regroupement des
activités bière, vin, eaux minérales, boissons sucrées et spiritueux
sous un seul toit. En savoir plus sur la bière
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Whisky Magazine, a élevé 2 marques japonaises au rang de meilleur whisky du monde. Le prix du meilleur whisky pur malt a été décerné à une bouteille de Yoichi de 20 ans d'âge, distillée au bord de la mer du Japon, sur l'île d'Hokkaido. Plus d'infos sur map-news.com
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Feel Good Drinks, boisson aux fruits, sans sucres ajoutés, sans
colorants, sans conservateurs. Uniquement des ingrédients naturels, et
de la vitamine C, pour se sentir bien. Plus d'infos sur map-news.com |
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 La tenue de plusieurs salons sur le snacking, aux mois de mars et avril dernier, est l'occasion de faire un état des lieux de la consommation Hors Domicile en France. Le snacking, longtemps assimilé à une surconsommation alimentaire entre les repas, est devenu partie intégrante du mode de vie des Français. |
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Le secrétaire d'État au Commerce et au Tourisme Hervé Novelli a
annoncé, aujourd'hui, la création prochaine d'un fonds de rénovation
des hôtels et d'une catégorie "cinq étoiles" pour ceux-ci. |
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Une Charte des droits des entreprises du secteur des hôtels, cafés et
restaurants a été signée, le 25 juillet 2007, par la ministre de
l'économie, des finances et de l'emploi, le secrétaire d'Etat aux
entreprises et au commerce extérieur et le secrétaire d'Etat à la
consommation et au tourisme avec les organisations professionnelles
représentatives du secteur des « hôtels, cafés, restaurants » (HCR) en
vue d'améliorer les relations entre les services de l'Etat et les
entreprises de ce secteur.
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 JOB-HRT.com est devenu incontournable sur les principaux moteurs de recherche (GOOGLE, YAHOO, MSN, Etc...) JOB-HRT.com est le seul site spécialisé CHR GRATUIT pour les restaurateurs et hôteliers, ils peuvent diffuser leurs offres d'emploi et recruter rapidement.
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 En alliant plaisir et équilibre, Fleury Michon est avec sa marque
au cœur des solutions repas et des nouvelles tendances de consommation. Nous devons notre notoriété et nos succès à notre forte capacité
d’anticipation et d’innovation en matière de produits et de marchés. |
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L’UMIH Limousin, représentée par son Président, M. François ROULIERE, et la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, représentée par son Directeur Adjoint du Travail, M. Pierre FABRE, viennent de signer une convention de partenariat en vue de sensibiliser les entreprises de la région à la démarche ergonomique. |
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 Présentation
Le secteur des débits de boissons est soumis à une double réglementation :
1 - une réglementation administrative définie par le code de la santé publique relevant de la compétence des ministères de la justice et de l’intérieur, 2 - une réglementation fiscale définie par le code général des impôts relevant de la compétence du ministère de l’économie (direction générale des douanes et droits indirects). |
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GROUPE
IMMO INVEST vous coache
et vous conseille dans toutes les phases menant à la création et à
l’ouverture de votre établissement dans le domaine de la restauration
(restaurant, bar, brasserie...). Ses honoraires sont forfaitaires et adaptés à tous les budgets |
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Diriger une entreprise ou une équipe ne s’improvise pas. Même, si de
nombreuses personnes aspirent à devenir chef, et ainsi commander leurs
collègues, les compétences et les qualités nécessaires pour relever ce
défi, ne sont pas forcément en adéquation avec la personnalité et le
parcours de chacun. Encore faut-il au préalable correspondre au profil
de l’emploi ! Or, quel rôle tient le responsable dans une entreprise ?
Quelles compétences doit-il acquérir ? Quelles sont les qualités
requises, et comment les développer ? Quels sont les différents profils
de nos patrons ? |
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